1: 山師さん 2021/09/23(木) 15:57:59.92 ID:aYKtD6Em9
経団連の十倉雅和会長は、転職など人材の流動化を歓迎するとした上で、経団連も円滑な人材移動に向けて分析していく意向を示しました。

経団連・十倉雅和会長「日本の法律では『60歳未満の定年』は法律で禁じられています。そういうのをわかっているうえで新浪さんがおっしゃっているのは、まさにご指摘の人材流動化が必要だということだと」

これはサントリーホールディングスの新浪社長が、経済界のセミナーで職業を見直す節目として「45歳定年」のアイデアを披露したことを受けたものです。

経団連の十倉会長は、新浪氏の発言の背景には人材流動化の必要性があるとの見解を示した上で、労働市場の流動化が起こることは「結構なことだ」と述べました。

多くの社員が一つの会社で勤めあげ、均質性が強みだった時代は過ぎ、イノベーションを産む多様性ある組織に変わっていくことが良いとしています。

また、カーボンニュートラルに向けた産業構造の変化に伴う人材移動がどのようなものになるのか、経団連としても分析し、国も企業も「できるだけポジティブな方向に持っていくよう努力」すべきだとしています。

日テレ
https://news.yahoo.co.jp/articles/7e887dd1a28557b5984530372ae0445f71f921ca

3: 山師さん 2021/09/23(木) 15:58:38.11 ID:qYMySzT/0
言い出しっぺの法則を適用しる!

8: 山師さん 2021/09/23(木) 16:00:44.32 ID:deYAUrSa0
経団連の中身こそな

16: 山師さん 2021/09/23(木) 16:03:40.61 ID:yy8LZ95E0
先ず隗より始めよってやつ(´・ω・`)

18: 山師さん 2021/09/23(木) 16:03:45.79 ID:v5UMFQ9x0
なんでもかんでも会社を信用して頑張らんほうがいいよ。6~8割の力でよい。
昔、新事業のアイデアが浮かんだんだけど。
企画を持ち込む前に遠まわしで、これからはこんなのが受けませんかね?
…と探りをいれたけどまったく相手にされなかった。
でも自信があったので、こっそり企画を暖めながら副業としてコツコツ作業を開始。
今は会社辞めて副業が本業になった。

会社員の前はフリーで、経験上会社組織は信用してなかったので奥の手までは出さなかったよw
普通の人ならそこでボツになり社畜の日々だっただろう…

99: 山師さん 2021/09/23(木) 16:26:56.81 ID:lPTvB72K0
>>18
まあこういう事だよなw

112: 山師さん 2021/09/23(木) 16:30:45.63 ID:AqRzFIXT0
>>18
個人で始めて回せるくらいのビジネスモデルを
法人はやらない。個人ができないもっと大きなパイを
狙う。でなきゃ社員食わせられない。つまり市場がそもそも違う

260: 山師さん 2021/09/23(木) 17:05:32.82 ID:WWLAVNiB0
>>112
これね。

21: 山師さん 2021/09/23(木) 16:04:19.79 ID:FLU2olrV0
ポジション得た老人は一向に引退しないのに?

22: 山師さん 2021/09/23(木) 16:04:20.66 ID:OL6lZb1t0
45歳までなら今の倍は給与もらわないと若者は入社
してくれなくなるね

437: 山師さん 2021/09/23(木) 17:43:10.10 ID:esXBcI3U0
>>22
だよね。外資レベルにしないと割に合わない

23: 山師さん 2021/09/23(木) 16:05:52.65 ID:OGUwYbZj0
これ賛成してる爺どもが辞表出したら認めてやるよ

27: 山師さん 2021/09/23(木) 16:06:52.45 ID:VU81vg/E0
だったら71歳のてめーがさっさと引退しろ

55: 山師さん 2021/09/23(木) 16:16:35.14 ID:ObMGFpJt0
まず経団連から始めろ
話はそれからだ

引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1632380279/