【悲報】アメリカで「会社にダメージを与えてから退職する」リベンジ退職が大流行

1: 山師さん 2025/06/06(金) 18:17:31.79 ID:hrz0ZuyOM0606

1: 山師さん 23/08/13(日) 07:31:19 ID:77Vu やっぱきもいか?墓石の年代見たり無縁仏眺めたり 知らん人の墓にお供えや線香したりしてる

1: 山師さん 2025/04/06(日) 17:52:17.87 ID:KmYC8dHI0 ワイ「やり方は簡単。まず自分が底だと思った値段で買う。その後買った値段を下回ったら売って、また次の底だと思ったところで買う。」 ワイ「買った値段を下回らなければ売らない。これを繰り返すだけでいつか必ず買った値段を下回らない底で買うことができるぞ。」 お前ら「ほんまやん…すまんかった…」 これが現実

1: 山師さん 2025/02/25(火) 10:50:00.91 ID:e9pI0/Tj0 わかる

1: 山師さん 2025/04/23(水) 10:50:29.690 ID:wD+HgAd80 IT以外普通にクオリティ低くてワロタ 非関税障壁作ってるのお前じゃねーかwww



3: 山師さん 2025/06/06(金) 18:19:35.28 ID:eytF+7an00606
リベンジ退職とかモームリ退職される会社って自分たちに反省点があったと理解して改善するムーブしないよな
 
5: 山師さん 2025/06/06(金) 18:20:18.38 ID:3PaWLwAf00606
>>3
そら代わりはいくらでもおる精神やからそうなるよ
 
4: 山師さん 2025/06/06(金) 18:19:47.44 ID:/x09DQaK00606
裁判起こされてガチ死にしそうやな
 
46: 山師さん 2025/06/06(金) 18:53:27.09 ID:c9etFiyO00606
>>4
それも織り込み済みやろ
訴訟で精神的にダメージ与えられたら勝ちや
 
6: 山師さん 2025/06/06(金) 18:20:50.43 ID:h2yMBrrx00606
アメリカは労働者側がめちゃくちゃ弱いしそらこういうことされるわ
 
7: 山師さん 2025/06/06(金) 18:21:06.60 ID:2B5QVRAS00606
ワイは前職の底辺会社でバックれて辞めた
 
8: 山師さん 2025/06/06(金) 18:22:11.66 ID:sP4VU0up00606
よく使うマクロのパスワードめっちゃ強固なものにして退社するとかくらいしかできない
9: 山師さん 2025/06/06(金) 18:23:01.26 ID:hrz0ZuyOM0606
日本人は勤勉でマナーがいいからありえないよな
 
11: 山師さん 2025/06/06(金) 18:25:43.63 ID:K+dX1Mq8H0606
うちの会社でもやりそうな奴いるわ
 
15: 山師さん 2025/06/06(金) 18:28:08.00 ID:508DkVa700606
静かな退職ってのの方が気になるな
会社に在籍する気がある退職って実際退職する訳じゃなくて社内ニートになるってことなん?
向こうやとすぐクビになりそうやけど
 
18: 山師さん 2025/06/06(金) 18:32:25.21 ID:eytF+7an00606
>>15
静かな退職は日本の流行りやな
ある程度大手でそれなりにホワイトな企業だとバリバリ働く有能には仕事が集まってくるけどやる気のない無能は閑職に回される
上司に逆らうとか問題行為をするわけではないのでクビにはできない
そういう立場を自ら望んでなる人たち
 
16: 山師さん 2025/06/06(金) 18:29:58.54 ID:VwmUf77h00606
この裏にある理由が知りたいな
下手すりゃすぐに犯罪になるだろうし
 
17: 山師さん 2025/06/06(金) 18:31:06.81 ID:pAwjeDZs00606
リベンジ退職する人が元々真面目な人だったのか不真面目な人だったのかを考えた時に何となく前者のパターンが多い印象ある
 
20: 山師さん 2025/06/06(金) 18:32:56.63 ID:iM3LKgsC00606
余程上手くやらないと普通に損害賠償請求くらいはされるだろ
最悪刑事訴訟も
 
21: 山師さん 2025/06/06(金) 18:33:28.17 ID:VwmUf77h00606

SNS時代になって個の権利主張なんかが増大してるのかな
ある意味自由が拡大してるとも言えるしと同時に2極化の原因のコーポレーションvs崩壊中間層の個人て構図があるのかな

労働者の社会主義運動にならんで個人闘争になってるのが特徴的やね

27: 山師さん 2025/06/06(金) 18:36:15.49 ID:xkjJ7Q5500606
>>21
能力ある奴が不当に抑えられてた時代は労働者まとめ上げてストライキとかあったんやろけど、今は能力ある奴は場所を異動すればええわの精神やからなぁ
良くも悪くもグローバルでしがらみなく生活できる範囲が広がったからやろな。
 
24: 山師さん 2025/06/06(金) 18:34:39.81 ID:tr0iBr1mr0606
損害賠償なるやろ
 
26: 山師さん 2025/06/06(金) 18:35:41.70 ID:2ZiPXTou00606
会社の内部データ、技術、経営戦略などを転職先に持ち出しって裁判したら負けるやろw
 
31: 山師さん 2025/06/06(金) 18:38:57.05 ID:xkjJ7Q5500606
>>26
証拠が無いとね・・・
あからさまなのは捕まえられるだろうけど、持ち出したデータを基に他の製品でとかなら中々分からんちゃうんか?
何も成功結果だけがデータでも無いしな。
 
30: 山師さん 2025/06/06(金) 18:38:54.40 ID:+pEAQLsb00606
社用携帯使わせてくれずワイの私用スマホの番号を勝手に客先に「24h365dの緊急連絡先や!」とばらまき
やめた今でも訂正してくれとらんのか客先に浸透しとらんのか知らんがいまだに夜中に電話かかって来たりするんやが
これってどうにかならん?
 
33: 山師さん 2025/06/06(金) 18:39:38.50 ID:xkjJ7Q5500606
>>30
会社の人名乗ってアポ取ってすっぽかせば?
 
48: 山師さん 2025/06/06(金) 18:56:06.99 ID:NpRXUgGz00606
>>30
考えられる限りの罵詈雑言浴びせたったらええやん
関係ないんやから
 
35: 山師さん 2025/06/06(金) 18:45:46.05 ID:tWZlUZY000606

コメンテーター「アメリカだと簡単にクビにできる。日本もそうなるべき」

元外資系「訴訟対策でクビになる前に面談があるし、実際クビになる時は金くれる」

どっちが正しいんだ

 
37: 山師さん 2025/06/06(金) 18:47:34.21 ID:h2yMBrrx00606
>>35
日本で簡単にクビにされるようになったら給料の基準いまのままでただ労働者の立場が不安定になるだけや
 
39: 山師さん 2025/06/06(金) 18:48:23.06 ID:tWZlUZY000606
>>37
都合の良い所だけ摘み食いされてそうなりそうだな
 
40: 山師さん 2025/06/06(金) 18:48:24.10 ID:HVHQ+p7O00606
>>35
アメリカやヨーロッパはそもそも労働者が二分されているという前提がある
替えがきく部品としての人員と出世して経営メンバーになっていく人員
ワークライフバランスなんて替えがきく人員がとれるだけで経営メンバーになる層は日本のリーマンより会社に人生捧げる
41: 山師さん 2025/06/06(金) 18:49:28.00 ID:44hFlIXa00606
>>35
日本やと何の保証もなしに放り出すだけになりそうやな
 
51: 山師さん 2025/06/06(金) 19:01:42.43 ID:RlTwOi91M0606
リベンジ退職代行も流行るなこれは
 

引用元: https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1749201451/