ゴールドマン元社員、育休６カ月取得して復帰した直後に不当解雇されたと主張、訴え

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1: 山師さん 2024/10/11(金) 13:39:52.67 ID:cE78LLoL9
育休取得を理由とした解雇訴え、ゴールドマン元社員が損害賠償請求
育児休暇を６カ月間取得して復帰した直後に不当に解雇されたと主張している。
ゴールドマン側はこうした主張を否定し、リーブス氏は数年前から業績に問題があったため、解雇されたと反論
詳細はソース 2024/10/11
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2024-10-11/SL61XQT1UM0X00

3: 山師さん 2024/10/11(金) 13:42:04.97 ID:EvhfpZrR0
それでも育休は取らせてくれるのは良いのか悪いのか
 
8: 山師さん 2024/10/11(金) 13:46:59.36 ID:GawVGzD/0
優秀なら株で稼げばいいのに
 
118: 山師さん 2024/10/11(金) 14:32:00.82 ID:ig/VjvIh0

>>8
会社の金(＝他人の金)でやるのと自分の金でやるのじゃ全然違うんだよ

知り合いの外資系金融マンも出世しまくってたのに自分の金でやった投資では2000万飛ばしてた

 
123: 山師さん 2024/10/11(金) 14:36:39.56 ID:p2Az5FDG0
>>118
博打は大金持ってないと勝てない
 
11: 山師さん 2024/10/11(金) 13:48:34.39 ID:12YEmnIq0
結局、海外でも解雇難しいん
 
19: 山師さん 2024/10/11(金) 13:50:41.25 ID:GUjZzD+O0
>>11
金払って双方合意のうえなら
12: 山師さん 2024/10/11(金) 13:49:09.36 ID:/cnYYm0m0
まぁゴールドマン的にちょうどいい解雇に利用できただろう
長期休暇とってたんだから本人も働く気力ねーでしょ
 
42: 山師さん 2024/10/11(金) 13:58:40.55 ID:LBMPXQry0
>>12
いや育休が解雇理由とされたら困るだろ
 
15: 山師さん 2024/10/11(金) 13:49:45.75 ID:gTppmXu80
実力主義の徹底だろうな
子どもを産むと、いくら子どもを預けっぱなしでも色々あるから
パフォーマンスが下がる、これからも下がり続けるだろうと判断
結局、どこの国でも子どもを産むと仕事の両立は個人の責任でおしまい
 
25: 山師さん 2024/10/11(金) 13:52:39.84 ID:uA+xVKSC0

>>15
ちげーよ
ヘッドカウントだよ
定員制だよ

例えるとプロ野球選手でベンチ入り枠に入れなければ
二軍枠とか用意してないので解雇

 
18: 山師さん 2024/10/11(金) 13:50:21.54 ID:K6LogCMQ0
産休制度があったとしても
結局ポジション取られるから休んでられないっていう会社の話聞くな
アメリカ系は特に
 
37: 山師さん 2024/10/11(金) 13:56:45.34 ID:KMKZyV1a0
普通の人間じゃ務まらないらしいね?
38: 山師さん 2024/10/11(金) 13:56:55.57 ID:HqUYWqSq0
バリバリ働かないとクビ！みたいな外資系で半年もいなかったら当然のような気がするけど、育休とれば？って言われて取ったらクビだと辛いな
 
39: 山師さん 2024/10/11(金) 13:57:38.74 ID:CLZ3QdAs0
外資系って業績にうるさそうだし能力不足で解雇が原因と言われたらな
 
70: 山師さん 2024/10/11(金) 14:07:20.15 ID:XfhRrobK0
アメリカの会社ならまあ普通やな
ある日いきなり業績が悪化したので二人切りますってその日からいきなり全アカウントが停止されるとかあるし
 

引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1728621592/