三菱電機、4700人が早期退職に応募wwwwww

1: 山師さん 2026/02/03(火) 18:11:38.16 ID:6Ac9PHotF
Yahoo!ニュース

 三菱電機は2月3日、上限を設定せずに募集した早期希望退職などで、グループで約4700人の応募になると発表した。グループ…


1: 山師さん 2025/09/18(木) 05:59:34.96 ID:EdwItTuO0 ちなマンションでも戸建てでも構わん 予算上限は5500万くらいや

1: 山師さん 2026/01/19(月) 15:30:04.95 ID:lbvcR20J0 これは経済大国 https://i.imgur.com/SLPkc73.jpeg

1: 山師さん 2024/04/06(土) 11:34:45.79 ID:0UzdDyw70 ゴミマンション掴んで泣き寝入りしてるYouTube動画たくさんあるのになぜ…

1: 山師さん 2025/10/18(土) 03:46:24.007 ID:Jc1ujLLE0 違ったら謝る

1: 名無しさん@おーぷん 20/09/05(土)19:08:45 ID:igx   1遊 お前に飯食わせるの気が重いわ 2右 恩知らずって言葉が股から生まれてきたんかお前は 3中 保険はツケといたるわ 4一 お前の価値は今マイナス3000万や 5左 お前のせいで早死するんやぞ 6二 (戒名代)出せやこの穀潰し! 7三 お前に投資したんや、失敗やった 8補 スノータイヤ買うくらいやったら […]




2: 山師さん 2026/02/03(火) 18:12:35.99 ID:Jba+Na0YM
円安でホクホクしてたのに⋯
 
4: 山師さん 2026/02/03(火) 18:14:13.94 ID:uqfSwgOTr
>>2
単純計算で割増退職金支給額1人あたり2000万だから相当ホクホクだろ
 
10: 山師さん 2026/02/03(火) 18:18:14.95 ID:WcwZlZBH0
>>4
当然税金かかるから2000万貰えるわけやないで
そのせいで翌年の税金クッソ高くなって結局はもう2年居続けるほうがメリット多い
 
3: 山師さん 2026/02/03(火) 18:13:31.01 ID:bbk/BKaS0
退職金えぐそう
 
6: 山師さん 2026/02/03(火) 18:15:43.68 ID:7/ZmYv/j0
合同お別れ会みたいのするのかな
 
8: 山師さん 2026/02/03(火) 18:18:03.05 ID:fgMPZ+jpM
53歳以上やと2千万積まれても再就職でそこまで稼ぐのむずいやろ
 
12: 山師さん 2026/02/03(火) 18:19:56.66 ID:eUhv9rWjH
まあ転職先はかなり選択肢あるやろ
 
13: 山師さん 2026/02/03(火) 18:21:05.49 ID:ZcmXcsAzM
これ本体のみではなく
グループ企業もってのが衝撃やわな
 
15: 山師さん 2026/02/03(火) 18:21:12.09 ID:521fWOHKM
最近は黒字でもリストラするのが普通になってきたな
 
20: 山師さん 2026/02/03(火) 18:32:50.58 ID:tFvVk53I0
辞めすぎぃ!w
 
21: 山師さん 2026/02/03(火) 18:35:01.82 ID:nWDtplcD0
こんな大量に辞めて会社回るわけないやん アレちゃうか
 
24: 山師さん 2026/02/03(火) 18:37:29.60 ID:Jmuxw0mx0
>>21
ウチで人件費削減のために無駄な上層部減らそうと早期退職募ったら
一般職ばかり辞めて仕事回らなくなって業務縮小したわ
25: 山師さん 2026/02/03(火) 18:37:40.26 ID:N6Ougo6X0
>>21
回るように事業を縮小するんや
多少儲かってても採算取れなくなるかもしれない事業は早めに畳んでその分人も切ってコストカットしたほうが長期的には得やし
 
23: 山師さん 2026/02/03(火) 18:37:04.97 ID:+pEO8Z1Lp
こういうのってなぜかおっさんになっも管理職やらないゴミがほとんどだから大丈夫っしょ
 
27: 山師さん 2026/02/03(火) 18:39:00.69 ID:Jmuxw0mx0
>>23
無能なおっさんほど会社にしがみついて
転職余裕な有能ほど見切りつけて出ていくぞ
 
32: 山師さん 2026/02/03(火) 18:46:55.78 ID:x6KSl+po0
次はマテリアルかケミカルかな?
 

引用元: https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1770109898/