早期退職募集1万人超　上場企業の24年､黒字でも構造改革

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1: 山師さん 2025/01/10(金) 08:53:25.98 ID:VOCFblhj9

2024年の上場企業の早期・希望退職者募集人数が1万人を超えたことがわかった。3年ぶりの1万人超えで、23年比で3.2倍の水準だ。黒字企業でも募集が目立つ。デジタル領域を中心に人材の新陳代謝を進め、収益力向上を急ぐ姿勢が鮮明になっている。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC088LL0Y5A100C2000000/


4: 山師さん 2025/01/10(金) 08:57:01.95 ID:8udac7Wj0
早期退職募集すると役に立たない奴ばっか残るんだよな…
 
7: 山師さん 2025/01/10(金) 09:07:45.10 ID:rDD2U55N0
>>4
指名解雇に近い会社もあるからね
 
23: 山師さん 2025/01/10(金) 09:55:26.74 ID:w1NmAPlR0
>>7
上司に毎日呼び出されて辞めるっていうまで離してもらえないとかな
 
9: 山師さん 2025/01/10(金) 09:26:25.55 ID:jLM6bLZZ0
早期退職に応募したほうがお金もらえるからお得
 
29: 山師さん 2025/01/10(金) 10:09:41.70 ID:m0s8TVkz0
企業が大切にすべきは株主じゃなく社員の人生
 
113: 山師さん 2025/01/11(土) 09:53:30.02 ID:gZtZlbwl0
>>29
いいや
企業が大事にすべきは資本金
経営者とはその資本金を守り機会があれば増やすために雇われた人間
従業員なんてその手段のひとつにすぎない
33: 山師さん 2025/01/10(金) 10:14:22.72 ID:bOJP8QWi0
子会社送りになるとかはないのか？
 
36: 山師さん 2025/01/10(金) 10:19:21.35 ID:G7j/U1dP0
>>33
子会社も使える人しか採らないのよ最近は
出向先で役付なのに使えない人置いていたらプロパーの士気を下げるだけで
うちだと出向させても副長や部長にして仕事できる奴だけ役員にしてそれ以外は訓練センター送りにしてる
 
41: 山師さん 2025/01/10(金) 11:04:51.89 ID:tCA43LkT0
事務業は委託化が進んでるからなぁ
自社で抱える所は少なくなっていくと思わう
 
53: 山師さん 2025/01/10(金) 11:55:25.62 ID:EbTagM9j0
新卒の3割が3年で辞める時代にリストラして大丈夫なんか
 
54: 山師さん 2025/01/10(金) 12:04:20.34 ID:AOEaTkD40
結局人は足りないのか？余っているのかとはてなあ
 
57: 山師さん 2025/01/10(金) 12:09:26.00 ID:tCA43LkT0
>>54
ITや技術職は人手不足
事務や広告屋は人余り
 
59: 山師さん 2025/01/10(金) 12:14:50.14 ID:9OXIVpH00
>>54
中高年は会社が負担する社会保険料が高額になるので
できれば若い世代が欲しい
（そして歳をとったら早期退職をお願いする）
64: 山師さん 2025/01/10(金) 12:22:33.99 ID:eyyHQwtf0
今の時代はいつ解雇されるかわからないもんな
 

引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1736466805/