1: 山師さん 2022/05/27(金) 08:51:21.442 ID:+fzj5Rm5a
これ会社側になんのダメージないのおかしくね
2: 山師さん 2022/05/27(金) 08:52:00.291 ID:7lGe3XTs0
本当に不当解雇なら動けばいいじゃん
6: 山師さん 2022/05/27(金) 08:52:52.447 ID:+fzj5Rm5a
>>2
もう2ヶ月経ったし求職活動してるから訴え起こせねーよ
相手すんのも面倒だし
もう2ヶ月経ったし求職活動してるから訴え起こせねーよ
相手すんのも面倒だし
5: 山師さん 2022/05/27(金) 08:52:28.715 ID:1AB6S+Wnp
なんで首になったの?懲戒解雇?
9: 山師さん 2022/05/27(金) 08:53:13.795 ID:+fzj5Rm5a
>>5
なんか気に入らんかったらしい
なんか気に入らんかったらしい
12: 山師さん 2022/05/27(金) 08:53:33.987 ID:1AB6S+Wnp
>>9
零細企業かなんか?
零細企業かなんか?
16: 山師さん 2022/05/27(金) 08:56:37.966 ID:+fzj5Rm5a
>>12
うむ、これで労基もスルーなのはプンスカタンだわ
うむ、これで労基もスルーなのはプンスカタンだわ
11: 山師さん 2022/05/27(金) 08:53:30.729 ID:WCmdYI+u0
解雇通知にいたるまでを説明しなさいよ
依願退職する人の方が多いでしょ
依願退職する人の方が多いでしょ
14: 山師さん 2022/05/27(金) 08:54:57.663 ID:+fzj5Rm5a
>>11
シャチョ「3末で首ね」
僕「(激務脳死)はぁ…そうっすか」
簡単に言うとこんな感じ
シャチョ「3末で首ね」
僕「(激務脳死)はぁ…そうっすか」
簡単に言うとこんな感じ
15: 山師さん 2022/05/27(金) 08:55:42.029 ID:6KuADX6va
クビというか契約満了のだけの可能性
17: 山師さん 2022/05/27(金) 08:57:00.240 ID:+fzj5Rm5a
>>15
正社員だが
正社員だが
18: 山師さん 2022/05/27(金) 08:57:52.418 ID:yoVP/JN90
激務なのに人減らすってその激務の要因ぐらいじゃねぇの
23: 山師さん 2022/05/27(金) 09:00:16.699 ID:+fzj5Rm5a
>>18
俺だけ3倍くらいタスクあった
俺だけ3倍くらいタスクあった
38: 山師さん 2022/05/27(金) 09:15:49.953 ID:s7AlsOFQp
>>23
3倍のタスクこなせる奴をクビにするわけない
ホラっちょ
3倍のタスクこなせる奴をクビにするわけない
ホラっちょ
41: 山師さん 2022/05/27(金) 09:18:41.542 ID:NQfyTdup0
>>38
自分の思い込みで状況判断しちゃうあたり君やばみだねぇ
自分の思い込みで状況判断しちゃうあたり君やばみだねぇ
42: 山師さん 2022/05/27(金) 09:22:59.306 ID:s7AlsOFQp
>>41
>>40←おそらくこれ
思い込みって、タスク三倍ってホラっちょが自分で書いてんじゃん
それ事実だとしてお前が社長ならそいつ手放すか?
>>40←おそらくこれ
思い込みって、タスク三倍ってホラっちょが自分で書いてんじゃん
それ事実だとしてお前が社長ならそいつ手放すか?
43: 山師さん 2022/05/27(金) 09:28:38.718 ID:NQfyTdup0
>>42
タスク三倍あった、と書いてあるだけで
三倍こなしてたとは彼、言ってないだろうに
追い出したくて仕事大量に与えてたパターン、そんな予想も成り立つのだが
もう一度言うけど、自分の思い込みで状況判断しちゃうあたり君やばみだねぇ
タスク三倍あった、と書いてあるだけで
三倍こなしてたとは彼、言ってないだろうに
追い出したくて仕事大量に与えてたパターン、そんな予想も成り立つのだが
もう一度言うけど、自分の思い込みで状況判断しちゃうあたり君やばみだねぇ
45: 山師さん 2022/05/27(金) 09:34:23.882 ID:BEqn1zh40
>>43
3倍タスクがあったというのは信じるのか?
3倍タスクがあったというのは信じるのか?
46: 山師さん 2022/05/27(金) 09:35:03.689 ID:NQfyTdup0
>>45
信じる信じないを決する材料がねぇよ
彼がそう言っているだけ
信じる信じないを決する材料がねぇよ
彼がそう言っているだけ
48: 山師さん 2022/05/27(金) 09:39:13.662 ID:BEqn1zh40
>>46
優しいなぁ
優しいなぁ
20: 山師さん 2022/05/27(金) 08:58:36.028 ID:5M1VpQL90
ワンマン社長のいる零細か
21: 山師さん 2022/05/27(金) 08:59:13.297 ID:NOhULzkYd
自己都合退職と言うなのクビは実際多い
労働者は辞めないなら懲戒解雇にするぞ!と
脅されると再就職が不利にならないように
自己都合退職を受け入れてしまう
実際懲戒解雇にするのは難しいが
会社も本気になると「どうでも良いような事を
極悪非道の悪人や、池沼級の無能のように
書き連ねた報告書」を作るからな
労働審判でこれ読まれるた労働者は大抵メンタル終わる
労働者は辞めないなら懲戒解雇にするぞ!と
脅されると再就職が不利にならないように
自己都合退職を受け入れてしまう
実際懲戒解雇にするのは難しいが
会社も本気になると「どうでも良いような事を
極悪非道の悪人や、池沼級の無能のように
書き連ねた報告書」を作るからな
労働審判でこれ読まれるた労働者は大抵メンタル終わる
24: 山師さん 2022/05/27(金) 09:02:26.676 ID:+fzj5Rm5a
>>21
まさにそれ、クソどうでもいい内容をさも大事かのように書いて懲戒だけど普通解雇に~って
全部裏とって資料まとめた辺りでどうでも良くなって普通にハロワ行って普通に失業給付受けてる
まさにそれ、クソどうでもいい内容をさも大事かのように書いて懲戒だけど普通解雇に~って
全部裏とって資料まとめた辺りでどうでも良くなって普通にハロワ行って普通に失業給付受けてる
25: 山師さん 2022/05/27(金) 09:03:58.945 ID:UftuE/IV0
やり取りするの労基だろうになんで直接殴り込んでるんだよ
まあどうしたってクビは覆らないけど
まあどうしたってクビは覆らないけど
26: 山師さん 2022/05/27(金) 09:05:13.743 ID:+fzj5Rm5a
>>25
不当解雇されたら労基より弁護士に行く方がいいぞ
労基は基本的に労働者に何かしてくれる機関じゃないから
不当解雇されたら労基より弁護士に行く方がいいぞ
労基は基本的に労働者に何かしてくれる機関じゃないから
35: 山師さん 2022/05/27(金) 09:13:49.879 ID:OQKSw55O0
不当なのに訴え起こさない時点で後ろめたい事実があるのか、もしくは真の無能なのかのどちらかだな
不当なら確実に勝てるから絶対に動くべきなのに
面倒とか言ってる時点で少なくとも怠惰な人物なんだろう
不当なら確実に勝てるから絶対に動くべきなのに
面倒とか言ってる時点で少なくとも怠惰な人物なんだろう
37: 山師さん 2022/05/27(金) 09:14:33.173 ID:qmCWV4NT0
お互いろくでもないということだけは分かる
51: 山師さん 2022/05/27(金) 10:02:27.215 ID:cHhTYM+nd
普通解雇する時って理由くらい言うだろ
54: 山師さん 2022/05/27(金) 10:15:01.481 ID:Eb/z2Sjq0
普通に考えて他のやつの3倍仕事してて他に特に問題がない奴をクビにする事ありえないからな
引用元: https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1653609081/