【特集】 50代社員 会社の行方を左右する？!

2022年7月15日 20時05分

かつては、定年が近づき“のんびり”働くイメージもあった50代。しかしいま、その様相は一変しています。

全社員の3分の1を、50代以上が占める大手通信会社。
社内で増え続けるこの世代に対し、新たなチャレンジを促す取り組みを進めています。

強い危機感から始まったこの取り組み、思わぬ成果も生み出しています。

いま50代の人も、これから50代になる人も、働き方について考えてみませんか？

（経済部記者 岡谷宏基）






増え続ける50代 会社が抱える悩みとは…

NTTグループの1社で、大手通信会社のNTTコミュニケーションズ。

約6000人の社員のうち、50代以上の社員が3分の1にあたる約2000人を占めています（ことし6月時点）。

2025年には50代以上の社員が半数を超え、さらに2030年には6割を超えると想定されています。

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220715/k10013717591000.html

会社として回ってるならいいだろ

いや、切りたければ切ればいい
その代わり、KDDIのような悲惨なトラブルが起きても
復旧出来なくなるかも知れんが

うちは55で役職定年だが、そこからやる気出せって言っても無理だろうな

40代も30代も左右すると思うぞ

30代だけど、いつも新たな取り組み新たな取り組みで頭働かない
会社にすら慣れんし常に綱渡りだわ

技術屋なんかは50以降のほうが使えるだろうになぁ
50以降使えなくなんのは日本の最大産業である中抜き屋だけだろ

50代若手
60代中堅
70代ベテラン
そのうちこうなる

うちなんか50代が一番仕事してる世界