【社会】管理職に占める女性の割合 12.3％ 前年度を0.1ポイント下回る

男女の働き方に関して厚生労働省が行った調査で、企業の課長級以上の管理職に占める女性の割合が昨年度は12.3％だったことが分かりました。

調査は去年10月、従業員が10人以上いる全国の企業6000社を対象に行い、3500余りから回答がありました。

それによりますと、課長級以上の管理職に占める女性の割合は12.3％でした。

課長級以上の女性管理職の割合は平成30年度以降、増加が続いていましたが、昨年度は前の年度を0.1ポイント下回り、4年ぶりに減少しました。

産業別に見ると▽医療・福祉が48.2％、▽生活関連サービス業・娯楽業が24.3％だった一方、▽製造業が8.3％、▽電気・ガス・水道業などが3.3％でした。

企業の規模別に見ると▽10人以上30人未満の企業は21.1％だったのに対し、▽5000人以上の企業では6.7％と規模が大きいほど女性管理職の割合が低い実態がうかがえます。

厚生労働省は「女性管理職の割合は長期的に見れば上昇傾向ではあるが、国際的にはまだ低い水準だ。女性の活躍は企業にとって多様で新たな価値を生み出すとして投資の際の判断材料にもなってきていて、企業の環境整備が進むよう促していきたい」としています。
2022年8月28日 10時08分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220828/k10013791111000.html

優秀な現場スタッフが優秀な管理職になれるとは限らない
適性なきゃ個人にも組織にもマイナス
勤怠や業務評定、仕事のオファー受領から、リソースを
判断して、見積もりとか、受けたら工期を逆算して、現場の宿や車の予約案、
一人一人の工程案、一部外注へのオファーまで半自動でアシストするAIがあれば
管理職業務は相当楽になるかも

男女の統計を出すなら
血液型や身長や体重の統計も出したらどうだ
そのレベルの話

そもそも従業員の男女比が1:1じゃないだろ

俺だって管理職なんかできるならやめたいわ。カミさんだってそう言ってる。
男女比も志向も異なってるのに結果だけ均等にする最低の動き

日本経済斜陽なのに組織力弱めることばかりしてるよね

女性に権利を！！！
あ、でも面倒くさい事は男がやってね

平社員が一番気楽なんだよなぁ

管理職になっても給料は大して増えず仕事が大変になるだけ
それでも男は簡単に辞められないから我慢してるが…

手段の目的化、じゃなくて何て言うんだっけ、こういうの