【闇】新入社員が施工管理の事実を知り大量離職

せっかく騙して入社させたのに何してくれてんだよ

あんなもんやりたいやつはおらん

お、スレ立てできた。
テレワークで暇だから勝手に語る。

35歳、建設業の総務人事やってる

施工管理はきついね

とにかく人手不足で、何が何でも新入社員を〇〇人いれろ！って役員から厳命される。
大学時代のコネとか、説明会とか開きまくったり、求人サイトに掲載して新入社員を予定より多くゲットした。
俺の評価は急上昇。

5月から部署配属されて、ウチの部署から出ていった。
俺の仕事はここまで、後はOJT頑張ってねー。

配属先の部署でクズ先輩から、施工管理は土曜日は仕事、下手したら徹夜で日曜日も仕事、給料はソコソコだけどストレス半端ない、人間らしい暮らしができないと、本当の事をいっぺんに教えてしまう。
新入社員、顔面蒼白で次々と辞める。

ウチの部署から離れてから辞めたんで別に良いんだけど、来年度のノルマ（新入社員獲得人数）が増えた。

ハッキリ言うと、半数が退職を願い出た。
残っている奴らも、ほぼ全員が転職活動をしている感じがする。

先輩クズどころか聖人じゃん

俺の今の仕事は退職願を出した奴と面談して、問題点を聞き出すこと。出来れば引き留めするように言われてる。
もちろん、面談の内容は俺の都合の良いように脚色される。

そもそも一人でできないことを一人でしようとしてる時点で無茶振りだよね
仕事の進め方を根本的に変えない限り業界に未来はないよね

自分は仕事続けられそうなのかね？

鹿●？大●組？清●？

騙して入社させたって後が苦しくなるだけだろ
クズと言うより知的障害じゃん

せっかく奥村組とかがＣＭで綺麗なイメージ植え付けたのにね

普通の人間は続けられんわ
職人を増やしてその中からセコカンに引き抜いていくしかないだろ
普通の人間にやれといって続くわけがない

セコカンだけどそんなに辛いかな

その現場に来る人が取り合うから付近の駐車場取るために必要以上に早く起きるよね

技術は必要
一人で現場に行け
何でもできるようになれ

営業もやれ

そりゃやめるわ

退職する前に面接したけど、みんな「現場は土日はほぼ仕事ってことを知らなかった。知っていたら入社しなかった」って言っていたな。
まぁ、俺も聞かれなかったから教えなかったけどね。

設備系はブラックどころの話じゃないからな
全日〇とかどうなんだろうね
普通のゼネコン以下ならそこまでひどくないよ
特に中小以下だとビル新築なら週休1日だけど竣工したら1か月休みとかの
ルーチンのところが多い
逆にスーゼネになると工期遅れでも無いかぎり現場を週休二日にしないと
いけないから楽なはずなんだがな

ヤル気がありそうな奴には、将来は現場所長になって現場を自分の思い通りに動かせるようなれるよ！メチャクチャ楽しいよ！って言ったよ。
現場が嫌そうなやつは、数年で現場を終えて設計部とかで働けるよ！ホワイトカラーだし、給料もいいよ！って言ったよ。

まぁ、どっちも実現不可能な事だけどさ。

有資格者を中途採用した方が早くないか？

まぁ、お前ら施工管理だけは辞めておけよ
高卒、20代なら未経験でも入れるが地獄だぞ

あー、来年はどうやって新卒騙すか…あっちこっち出張行けるのは楽しいんだが

大〇建設がやらかしたのも結局人手が足りてないからと言われてるが
これから建設業界どうなると思う？

職場崩壊起こしてる医療の現場の方が地獄だから

施工管理の人材派遣会社に勤めて現場に出てるけどすげーラッキーなのか残業0だし現場によっては土日も完全に無いし楽だわ
ただのラッキーなのか、うちの会社がいいところ選んで派遣してくれてるのか分からんけども

(´･ω･`)給料良いといっても残業代あり気だからなあ。0時帰宅の5時出勤なんてだれもやらないよ。

よく知らないが現場監督が施工管理？

かと言って、騙すようなことをして入社させた俺も悪いがな。

あ、ちなみに、真実をふざけて大袈裟に言った先輩社員の評価は最低評価になったわｗ
冬のボーナス激減、昇給は微々たるもの、出世は当分なし。

定時で帰ったり休日出勤とかサービス残業を断り続けたらどうなるの？

AIがなんとかしてくれる

そう信じろ

現場じゃなくて、すぐに設計に異動できるなら退職を撤回するってメール来たわ
設計に異動できるわけねーだろ　設計はほぼ外注だわ
一応、役員に伝えるけど、無理無理
転職活動頑張ってねー

熱負荷計算で設計と話したことあるけど専門知識多過ぎて脳みそショートしそうになったよ

マスゴミの公共事業叩きのせいでクソブラックになった印象