人事の同期から聞いたが俺クビになるっぽい


1: 山師さん 2022/06/08(水) 22:27:58.725 ID:1CgEjqKXM
泣きたい
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2: 山師さん 2022/05/13(金) 06:36:20.499 ID:0ZzIjsxIa つみたてNISAやってないけどやったほうがいい?(´・ω・`) 3: 山師さん 2022/05/13(金) 06:36:57.072 ID:702EI/Aq0 つみたてNISAって税金支払うかわりに株を買う制度って聞いたんだけど? 節税にはなるけど損はしないんじゃないの? 6: 山師さん 2022/05 […]

1: 山師さん 24/04/07(日) 10:42:56 ID:DvGo どうなん

1: 山師さん 2023/08/04(金) 17:58:28.482 ID:YEunpvu9M 株が上がったんじゃなくて、円安になった 円安になって円の価値は下がったが企業価値は変わらないから株が上がる わかるか?

4: 山師さん 2022/06/08(水) 22:28:28.799 ID:3GbBK1LT0
 
何したの?
5: 山師さん 2022/06/08(水) 22:28:59.722 ID:1CgEjqKXM
 
>>4
社の情報外部に漏らした疑惑
8: 山師さん 2022/06/08(水) 22:30:13.128 ID:3GbBK1LT0
 
>>5
どんな情報洩らしたらクビになるのよ?
そもそもそんな情報に触れる職位なの?
7: 山師さん 2022/06/08(水) 22:29:53.151 ID:rVRNWmDZ0
 
どんな情報
9: 山師さん 2022/06/08(水) 22:30:16.296 ID:OkzATOU20
 
同期がなぜ知ってる
11: 山師さん 2022/06/08(水) 22:31:58.424 ID:1CgEjqKXM
 
Twitterで写真あげたときPCのモニターに映ってた…
それが情報漏えいに当たるってよ…
13: 山師さん 2022/06/08(水) 22:33:23.565 ID:OkzATOU20
 
>>11
えー、まじでー?
大変だね
12: 山師さん 2022/06/08(水) 22:32:47.486 ID:1CgEjqKXM
 
故意かミスかで疑惑になってるっぽ
14: 山師さん 2022/06/08(水) 22:33:32.151 ID:TeHiw0dJr
 
そんなんでいきなり解雇はないだろ
17: 山師さん 2022/06/08(水) 22:34:29.127 ID:1CgEjqKXM
 
もしクビはなくても一生窓際か左遷だろなぁ…
18: 山師さん 2022/06/08(水) 22:35:25.283 ID:OFO8ERxwa
 
ガッツリ写ってるの?
20: 山師さん 2022/06/08(水) 22:36:20.018 ID:1CgEjqKXM
 
>>18
見直したらガッツリ…w
今はアカウント消したからもう無いが
19: 山師さん 2022/06/08(水) 22:36:16.772 ID:rVRNWmDZ0
 
そもそも社内って写真撮影禁止だろ
22: 山師さん 2022/06/08(水) 22:37:04.309 ID:1CgEjqKXM
 
>>19
それな…
23: 山師さん 2022/06/08(水) 22:37:31.513 ID:KKSfbPTM0
 
クビになるような事なら人事の同期に聞くまでもなく上司から話聞いてるはず
明日早速上司にその話して同期のキャリア破壊したれ
24: 山師さん 2022/06/08(水) 22:38:09.634 ID:Rjj1XYcOr
 
>>23
どんな理屈なんだ
29: 山師さん 2022/06/08(水) 22:46:03.990 ID:KKSfbPTM0
 

>>24
仮に事実なら同期は口が軽いお馬鹿さん
事実でないなら人事という立場を利用して冗談では済まない話をして社内風紀を乱した愚か者

同期が役目として伝えたのでないなら苦しむ姿を見て喜ぶどうしようもない輩だから何かの処分が下る

30: 山師さん 2022/06/08(水) 22:49:19.173 ID:lFE9c36pd
 
そんなんでクビとかありえないだろ
労基行け
31: 山師さん 2022/06/08(水) 22:50:41.685 ID:KKSfbPTM0
 
>>30
先に上司に話だろ
何で同期からそんな話聞くんだ
おかしいと疑うのが先
32: 山師さん 2022/06/08(水) 23:06:05.981 ID:kWqwa2GG0
 
で、何が映ってんだ?

引用元: https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1654694878/