【雇用】ファミマ、店舗スタッフの“給与前払い”を導入 人手不足解消ねらい

ファミリーマートは、各種金融サービス業を展開するマネーコミュニケーションズと協業し、ストアスタッフの給与前払いサービス「プリポケ」を、8月より東日本地区へ導入を開始し、順次展開を拡大する。

昨今、労働力人口の減少に伴い、新たな人材の獲得と定着率向上が、店舗運営において重要な経営課題の1つとなっている。また、フリーランス・ギグワーカーといった多様な働き方が急速に広まりつつある中、「月に一度、給料日に賃金を受け取る」という給与サイクルが、必ずしもライフスタイルに適合しないという課題が顕在化している。

　そんな中、ファミリーマートは、これらの課題に対してストアスタッフの福利厚生の拡充及び、人手不足に対する加盟店支援策の一環として、マネーコミュニケーションズの給与前払いサービス「プリポケ」を導入し、ストアスタッフの定着率向上と新たな人材の獲得に繋げていくねらいだ。

　給与前払いサービス「プリポケ」の利用申請手続きが完了したストアスタッフは、日々更新される勤怠実績に基づき「プリポケ」のアプリ上に表示される給与前払い可能額の範囲内で、アプリ上での申込とほぼ同時に前払い給与を受け取ることが可能となる。
https://news.yahoo.co.jp/articles/2a94556c0c5c49e75bd72e20308907955ebf22ea

金だけもらってトンズラする輩が続出しそう

ろくに収支の管理もできない人間のわがままに付き合うこたないのに
まあ勤怠状況で判断するってことだから逃げられてもたいして痛くない金額に設定するってとこか

前払いで人出不足解消になるのがいまいちよく分からん

マジレスすると
前払いが必要な自身の管理ができてないやつは
雇わない方がいい

勤怠実績に基づき、だから
働いた分を給料日前に受け取れるってことでしょ

週給制導入の方がまだマシな気がするけどね

前払いとか訳の分からない事する前に賃金上げればすぐ解消できる

これ給与とか集計管理してる人大変だろうなぁ

そんな需要あるのか？